Пришла сотрудница из отдела кадров с предложением взять на работу человека с ОКР. Я понятия не имела, что означает эта аббревиатура, но предупредила, чтобы человек был спокойным, ответственным и неконфликтным. Меня заверили, что так оно и есть.
Когда знакомилась с новой сотрудницей, то ничего странного не заметила. Объяснила, что нужно делать и чего от неё хочу. Говорю, главное — это чистота в помещениях.
Офисный корпус занимал около четырёхсот квадратных метров.
Сотрудница начала работать в пять вечера. Когда все засобирались домой — работа уборщицы продолжалась. Ну ладно, пусть убирает. Предупредила, чтобы после окончания работы не забыла отметиться у охранника, так как те закрывали помещение.
На часах семь вечера — она всё ещё работает. Уже восемь — она продолжает работать. Я как-то отвлеклась и ради прикола посмотрела утром в приложении через камеры видеонаблюдения — она закончила работу полтретьего ночи.
Утром на работе все ахнули. Такой чистоты не было никогда. Окна были такими чистыми, что даже не было видно матовости на стёклах.
На следующий день уборщица закончила чуть раньше — в девять вечера.
Она периодически задерживалась до глубокой ночи, чтобы отдраить окна. Даже цветочные горшки были протёрты от потёков грязи и следов высохшей воды.
К слову, все уборщицы до неё управлялись за час-полтора.
Согласовала с бухгалтерией премию в двойном размере от оговоренной на собеседовании суммы.
Все были счастливы: и бедная женщина с психическим расстройством, и мы.
Метки: Истории о людях с психическими расстройствами, Истории про трудоустройство, уборщица
Комментарии закрыты.